• Вт. Июн 25th, 2024

Зачем нужно отслеживать лояльность сотрудников компании и как это сделать корректно

Автор:admin

Ноя 16, 2023

Работающие на предприятии люди определяют в конечном итоге, насколько оно устойчиво среди конкурентов. Зачастую только скрытый контроль сотрудников https://xn--e1agfe6atq9c.xn--p1ai/catalog/kiberbezopasnost/kontrol-sotrudnikov/ помогает выявить тех людей, которые относятся к своим обязанностям халатно. Более того, они равнодушным к корпоративным ценностям. И чаще всего на перспективу готовы рассмотреть свой уход. В том числе — к конкурирующим игрокам рынка. А заодно прихватить с собой важную информацию, которая на самом деле разглашению не подлежит.

Как нелояльность кадров можно обнаружить

Было бы неверным грубо и напрямик допытываться до внутренних настроений того или иного сотрудника. Однако существуют уникальные аппаратные средства для такого «незаметного» контроля.

С помощью современной техники работодатель вполне чётко может увидеть намерения сотрудника на рабочем месте:

  • в личной переписке обменивается секретными данными с посторонними лицами;
  • говорит «лишнее» по телефону, в мессенджерах (или просто много говорят, оттягивая на праздные разговоры рабочее время от своих прямых обязанностей);
  • фотографирует экран ПК, скриншотят монитор, снимает видео — либо пытается делать подобное.

Также опасность для интересов компании может представлять демонстрация геолокации офиса либо производственного участка с помощью ноутбуков, смартфонов и других мобильных девайсов. О таких действиях контролирующие устройства тоже достоверно сообщат.

Лояльность без дисциплины — тоже проблема

Специальная техника представлена на рынке такими устройствами, которые просто мониторят трудовые будни работников. Пусть они даже лояльные, патриотичные по отношению к своей фирме. Но дисциплина хромает. Итог — снижение эффективности работы. Когда пришёл человек на работу, когда ушёл. Выходил ли на перерывы. Сколько раз опоздал и в какие конкретно даты. Есть ли у него прогулы. Обо всём этом руководитель может получить сведения.

Понятно, что при численности сотрудников 5-7 человек аппаратные методы вряд ли имеет смысл применять. А вот для коллективов из десятков, сотен работников только так и удастся наладить всесторонний контроль. Но только нужно обращаться к профессионалам. Они, во-первых, посоветуют конкретные модели. Во-вторых, скомпонуют целый комплекс систем и приборов. В-третьих, помогут сделать качественный монтаж, настройки и запуск оборудования.

Автор: admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *