Рабочая эстонская виза является долгосрочным визовым разрешением, позволяющим находиться на территории страны до 1 года и вести легальную трудовую деятельность. Для ее получения нужно соответствующее основание – приглашение от работодателя из Эстонии. Приглашением предусматривается определенный срок работы, на который и выдается виза. Если работодатель приглашает на 1 год, тогда виза будет выдана именно на такой срок.
Заказать оформление рабочей визы в Эстонию или любого другого визового разрешения можно в «Первом визовом центре» в Казани. Компания предлагает квалифицированную помощь в получении всех типов виз в любые страны. Основную работу по открытию разрешения берут на себя специалисты центра. Компания гарантирует положительный результат.
Запрашивать рабочее эстонское разрешение можно не только в России, но и любых европейских странах, если есть шенгенская виза.
Основания для получения
Претендент на рабочую эстонскую визу должен удовлетворять следующие требования:
- Отсутствие каких-либо долгов в России.
- Отсутствие судимости.
- Финансовая состоятельность, наличие постоянного или временного места жительства в Эстонии.
- Удовлетворительное состояние физического и психического здоровья.
- Наличие бумаг, подтверждающих квалификационный уровень для предложенной вакансии (дипломы, сертификаты и т. д.).
Рабочая виза – это национальное долгосрочное визовое разрешение Эстонии категории D. Предоставляет возможность непрерывного нахождения в стране в течение 1 года и ведения трудовой деятельности по контракту. Позволяет путешествовать по всем странам шенгенского содружества, но совокупно находиться в них можно до 90 дней.
Для получения сначала нужно найти работодателя, который предоставит требующиеся документы. Необходимо подписать с ним трудовой контракт. Такую же визу могут оформить лица, желающие открыть свое дело на территории Эстонии.
Пакет документов
На рабочую визу в Эстонию нужно подать следующие документы:
- Заграничный паспорт, действительный еще минимум полгода. Также подаются копии его заполненных страниц. Копии подлежат нотариальному заверению.
- Визовая анкета в двух экземплярах. Обязательно наличие подписей соискателя.
- Подтверждение финансовой состоятельности. Можно подать банковскую справку. Также работодатель может выступать спонсором, о чем подаются соответствующие документы.
- Две цветные фотографии, соответствующие шенгенским требованиям.
- Справка об отсутствии судимости.
- Полис медицинского страхования, покрывающий расходы минимум на 30000 евро.
- Медицинский сертификат.
- Договор аренды (если соискатель арендует жилье).
- Договор купли-продажи недвижимости в Эстонии (если она имеется).
- Копия контракта о трудоустройстве, содержащая сведения о зарплате.
- Квитанция об уплате консульского сбора.
- Документы о наличии квалификации (дипломы, сертификаты, лицензии и т. д.).
Все документы нужно подать одним пакетом. При отсутствии какого-либо из документов заявление не будет рассмотрено.