Рабочая эстонская виза

---

Рабочая эстонская виза является долгосрочным визовым разрешением, позволяющим находиться на территории страны до 1 года и вести легальную трудовую деятельность. Для ее получения нужно соответствующее основание – приглашение от работодателя из Эстонии. Приглашением предусматривается определенный срок работы, на который и выдается виза. Если работодатель приглашает на 1 год, тогда виза будет выдана именно на такой срок.

Заказать оформление рабочей визы в Эстонию или любого другого визового разрешения можно в «Первом визовом центре» в Казани. Компания предлагает квалифицированную помощь в получении всех типов виз в любые страны. Основную работу по открытию разрешения берут на себя специалисты центра. Компания гарантирует положительный результат.

Запрашивать рабочее эстонское разрешение можно не только в России, но и любых европейских странах, если есть шенгенская виза.

Основания для получения

Претендент на рабочую эстонскую визу должен удовлетворять следующие требования:

• Отсутствие каких-либо долгов в России.
• Отсутствие судимости.
• Финансовая состоятельность, наличие постоянного или временного места жительства в Эстонии.
• Удовлетворительное состояние физического и психического здоровья.
• Наличие бумаг, подтверждающих квалификационный уровень для предложенной вакансии (дипломы, сертификаты и т. д.).

Рабочая виза – это национальное долгосрочное визовое разрешение Эстонии категории D. Предоставляет возможность непрерывного нахождения в стране в течение 1 года и ведения трудовой деятельности по контракту. Позволяет путешествовать по всем странам шенгенского содружества, но совокупно находиться в них можно до 90 дней.

Для получения сначала нужно найти работодателя, который предоставит требующиеся документы. Необходимо подписать с ним трудовой контракт. Такую же визу могут оформить лица, желающие открыть свое дело на территории Эстонии.

Пакет документов

На рабочую визу в Эстонию нужно подать следующие документы:

• Заграничный паспорт, действительный еще минимум полгода. Также подаются копии его заполненных страниц. Копии подлежат нотариальному заверению.
• Визовая анкета в двух экземплярах. Обязательно наличие подписей соискателя.
• Подтверждение финансовой состоятельности. Можно подать банковскую справку. Также работодатель может выступать спонсором, о чем подаются соответствующие документы.
• Две цветные фотографии, соответствующие шенгенским требованиям.
• Справка об отсутствии судимости.
• Полис медицинского страхования, покрывающий расходы минимум на 30000 евро.
• Медицинский сертификат.
• Договор аренды (если соискатель арендует жилье).
• Договор купли-продажи недвижимости в Эстонии (если она имеется).
• Копия контракта о трудоустройстве, содержащая сведения о зарплате.
• Квитанция об уплате консульского сбора.
• Документы о наличии квалификации (дипломы, сертификаты, лицензии и т. д.).

Все документы нужно подать одним пакетом. При отсутствии какого-либо из документов заявление не будет рассмотрено.

Рекомендуем: